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向“做实”聚焦 蹲点不是“点到为止”

来源:中国网| 2022-07-01 12:01

    下基层易,摸实情难!基层是队伍战斗力的源泉,只有疏通了泉眼,才会有源头活水”。为认真审视和分析半年来各单位建设和完成任务情况,着力帮助各级正确认清形势,理清工作思路,查找解决问题,不断提高单位建设质量水平。近日伊犁森林消防支队党委三管齐下深入基层沉到一线,聆听指战员心声、了解指战员需求、帮助基层解决实际困难。

此次蹲点调研帮建,本着突出重点工作、减轻基层负担的原则,坚持眼睛向下看、身子向下沉、心思精力向下用,通过总结成绩、查摆问题、研究对策进一步统一思想、理清思路、振奋精神、紧抓快干着力把基层情况摸排准、原因分析透、问题解决好,切实出质量和效果。 

亮出“心点子” 真心带班子

谈起支队长徐哲峰巩留大队蹲点期间的“表现”,该大队三中队中队长孟庆闯连说受教了。

一天午饭后,徐支队长叫来教导员和炊事员,他拿出一份周食谱向两人说到,“这个食谱不合理!近期气温持续偏高要多研究一些清热解暑、可口的饭菜;要给参加训练的人员保证指战员吃的安心、吃的健康。这个食谱需要再好好研究下。

原来,在蹲点检查的时候支队长就发现巩留大队卫生室药品的使用情况多以清热、皮肤炎症为主,这引起了他的警觉和思考。通过几日的观察,他发现了“症结”所在,于是便出现了上面的这一幕。

“基层干部只有把指战员的所需所求想细致,做到位,中队才有向心力,才能画好同心圆。徐哲峰支队长在蹲点座谈会上讲到

“如何在综合救援任务与日俱增的情况下,发挥好尖刀和拳头作用?”一直是支队长期探索研究的“根子”。巩留大队综合救援训练场,支队长与大队干部和部分专业技术精湛的骨干探讨人才培养、装备体系建设、“一主两辅”均衡抓好的问题。

“授人以鱼不如授人以渔”工作组坚持把重心放在指导工作思路和工作方法上,瞄准制约大队发展的难题、影响消防救援人员的难事、牵扯队伍建设精力的难点,通过手把手号脉,面对面解惑,帮助大队把上级精神吃透、把矛盾问题找准、把思路举措定实,由以往注重“常规抓建”硬指标,变为激活“精准抓建”内动力,帮助大队提高解决自身问题和推动全面建设的能力。

贴近“兵蛋子”走进心窝子

“中队几名新消防员下连后思想浮动过大,中队干部骨干没少进行教育谈心,只瞅着新消防员“话少心事多”,但是他们就是不愿透露“心底子”,我们也没法掏出“心窝子”,中队建设受到影响,还请政委给支支招。”遇到支队张涛政委下连队蹲点,二中队指导员陈曦平急忙诉苦。

帮助这个中队“解决困难”,正是张涛政委“来意”。来到中队后,没有几天就和消防员们打成一片,新消防员们也愿意与这位“知心大哥”交流自己的想法与困惑,“知心大哥”也用自身丰富的人生经验为他们解难释惑

“中队干部骨干是否真正了解新队员底数,还是只停留在背记花名册上?部分新队员存在训练伤干部骨干是否掌握?中队拴心留人的氛围如何去营造?蹲点期间张涛政委“一针见血”的指出中队在管理方面存在的问题,与干部骨干一同探讨改进措施。

“要把帮建设、带班子当做分内事常抓、常讲、常帮带,不能只抓一时、只帮一次,更不能走过场、装样子,切实把帮建支部、帮带书记、帮抓骨干、帮解难题落到实处。”张涛政委在点座谈会上强调。他是这么说的,也是这么做的。蹲点期间,工作组放下领导身份,列席中队支委会、队务会,手把手、面对面认真指导,帮助中队捋清思路、正规流程,在按纲建队计划的完善上查漏补缺,促进中队各项建设落地落实。

伊宁大队教导员常加昌说道“蹲点工作组既谈心又交心,既会诊又开方,既帮难又鼓劲,帮助我们进一步理清了思路、找准了重点、坚定了信心,这样的蹲点指导很实在、很解渴、很管用。”

放下“官架子” 撸起袖管子

“对单位发展形势怎么看?特色亮点是什么,还有什么急难愁盼?”在应急通信与车辆勤务中队学习室,政治部郭合清主任与消防救援人员展开座谈,特别是对中队组建时间不长、一些难以解决的“挠头事”,他结合自身多年工作经历向大家分享经验,勉励大家放下包袱,保持奋进姿态,努力提高素质,多钻研新形势下应急保障工作,争取尽快提高综合救援应急保障能力。

主任,刚才的正规化管理规定解读大家都听得很认真,但勤务中队区别于别的中队,部分内务设置还不太清楚,您基层经验足,要不帮大家再捋一捋?”刚刚检查完中队软件,正在中队蹲点的政治部主任郭合清“来活了”。

内务条令规范了当季其他帽子和外腰带应当置于衣柜内,我们消防员的头盔,放在上层不方便拿取,可以放在衣服左侧,既整齐规范,又方便队员迅速集结出动......”

没有调研就没有发言权。为此郭合清主任特意找来正规化管理图册、收集整理了相关资料,还走进班级与中队入职年限较长的消防员进行沟通交流,最后与中队主官逐个库室逐个房间现地查看,最终确定了部分内务设置的标准与要求。

郭主任不愧是老基层,在符合正规化规定要求的同时又贴近实战,方便指战员生活。我们喜欢这样接地气的领导。三级消防长老赵说道。

    将近一个礼拜的时间,支队工作组始终扎根基层,用最诚恳的态度,听取基层最真实的声音。“蹲点调研不是‘跑来跑去’,也不是‘纸来纸去’。看似去调查了但研究少、分析少,也得不出什么有价值的结论,这样的调查研究不仅解决不了问题,而且有时候还会损害干部的形象,做了还不如不做。只有‘脱鞋下田’深入指战员心中,全面掌握情况、深入分析问题、认真思考总结,才能做到心中有数,真正为基层建设送去‘良方’。”张涛政委这样说道。

    通过蹲点式调研、帮带式指导、研究式工作,摸清了队伍建设的底数,留下了按纲抓建的招法,提振了争先创优的士气,既确保了各项工作跟上趟、踩上点、合上拍、用上力,也进一步立起了大抓基层、建强基层的鲜明导向。

 

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